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Iberdrola Renovables, S.A. ha acordado ofrecer a sus empleados la posibilidad de recibir parte de su retribución variable anual correspondiente al ejercicio 2009 en acciones de Iberdrola Renovables, hasta un máximo de 12.000 euros.
La entrega de dichas acciones tendrá lugar entre los meses de febrero y marzo de 2010. El número máximo de acciones de Iberdrola Renovables a percibir por cada empleado será el correspondiente a dividir 12.000 euros entre el precio de cotización de cierre de la acción de Iberdrola Renovables correspondiente a la sesión bursátil de la fecha de pago de la retribución variable.
El plan de entrega de acciones se extiende a todos los empleados residentes en España y de las filiales españolas de Iberdrola Renovables participadas al cien por cien por la Compañía quienes, con carácter voluntario, pueden elegir entre recibir una parte de su retribución variable en dinero o en acciones de Iberdrola Renovables (como mínimo un 25% y como máximo el 100%). De esta forma, se facilita el objetivo de incrementar la participación de los empleados y directivos en el accionariado de la Compañía.